[ad_1]
Согласно анализу, проведенному исследователями Школы глобального общественного здравоохранения Нью-Йоркского университета, опубликованному в Журнал Американской медицинской ассоциации (ДЖАМА).
«В последние годы спонсируемое работодателем медицинское страхование стало менее адекватным для обеспечения финансовой защиты всех видов медицинских услуг», — сказал Авни Гупта, аспирант кафедры политики и управления в области общественного здравоохранения в Школе глобального общественного здравоохранения Нью-Йоркского университета. и ведущий автор ДЖАМА анализ.
Большинство взрослых трудоспособного возраста в США (61% по состоянию на 2019 г.) получают медицинскую страховку через своих работодателей. Несмотря на улучшения в спонсируемом работодателем страховании в соответствии с Законом о доступном медицинском обслуживании, в том числе распространение страхового покрытия родителей на незастрахованных молодых людей, отмену доплат и франшиз за профилактические услуги, а также введение страхового покрытия материнского ухода, расходы на здравоохранение и наличные расходы продолжают расти. подъем.
Используя National Health Interview Survey, репрезентативный ежегодный национальный опрос, проводимый Центрами по контролю и профилактике заболеваний, исследователи проанализировали данные с 2000 по 2020 год для более чем 238 000 взрослых в возрасте от 19 до 64 лет, которые получили медицинскую страховку через работодателя или союз.
Женщины со страховкой, спонсируемой работодателем, обнаружили, что все виды медицинских услуг менее доступны, чем мужчины. В среднем 3,9% женщин и 2,7% мужчин сообщили, что медицинская помощь недоступна, 8,1% женщин и 5,4% мужчин заявили, что стоматологическая помощь недоступна, 5,2% женщин и 2,7% мужчин заявили, что лекарства, отпускаемые по рецепту, недоступны, и 2,1% женщин и 0,8% мужчин сообщили, что психиатрическая помощь им недоступна.
«Более низкие доходы и более высокие потребности в медицинской помощи среди женщин могут быть причинами этих различий в доступности», — сказал Гупта. «Спонсируемые работодателями страховые планы должны пересмотреть свои пакеты льгот, чтобы уменьшить неравенство по признаку пола».
За два изученных десятилетия как женщины, так и мужчины обнаружили, что почти все медицинские услуги в последние годы стали менее доступными по сравнению с началом 2000-х годов (хотя доступность некоторых услуг в отдельные годы улучшилась). Например, примерно 6% женщин считали медицинскую помощь недоступной в 2020 году по сравнению с 3% в 2000 году, и примерно 3% мужчин заявили, что медицинская помощь в 2020 году недоступна по сравнению с 2% в 2000 году.
«Люди с медицинским страхованием, предоставляемым работодателями, обычно думают, что они защищены, но наши результаты показывают, что льготы, связанные со здоровьем, со временем уменьшаются», — сказал Хосе А. Паган, профессор и заведующий кафедрой политики и управления в области общественного здравоохранения. Школы глобального общественного здравоохранения Нью-Йоркского университета и соавтор ДЖАМА анализ. Психиатрические и стоматологические услуги показали особенно тревожные тенденции доступности. Неспособность женщин оплачивать услуги по охране психического здоровья резко возросла за последние несколько изученных лет — утроившись с примерно 2% до более чем 6%, в то время как неспособность мужчин и женщин позволить себе стоматологические услуги неизменно оставалась самой высокой из всех услуг каждый год с 2000 по 2020 год. .
[ad_2]
Поздравление взрослому сыну от мамы можно найти на сайте bronk.club.